Корпоративные расследования с внедрением сотрудника

Корпоративные расследования с внедрением сотрудника

Пожалуйста оцените страницу

Сегодня корпоративные расследования стали неотъемлемой частью спектра услуг частного детективного агентства, сотрудники которого привлекаются к решению имеющихся проблем с конкурентами, хищениями на производстве, предательством бизнес-интересов, готовящимися или совершившимися экономическими преступлениями. Дело в том, что многие компании не желают «выносить мусор из избы», а в некоторых случаях видят целесообразность привлечении частного детектива со стороны в обход собственной службы безопасности, сотрудники которой могут быть вовлечении в деяния, противоречащие интересам данной корпорации.

Успех любого бизнеса зависит от многих факторов. В первую очередь успешная работа и развитие коммерческой структуры зависит от личностей и опыта людей организовавших фирму, и естественно от ее руководства.К сожалению, часто учредители, выполнив «запуск» работы ослабляют функции контроля компанией и доверяются назначенным руководителям. В соответствии с имеющейся печальной статистикой, многие руководители, почувствовав такое послабление, начинают работать на себя, пренебрегая интересами предприятия и его учредителей. Такие случаи неоднократно выявлялись детективами частного детективного агентства Одесса «Детектив-ЧИК».
Также следует отметить, что работать «налево» могут и обычные сотрудники среднего звена при наличии определенных полномочий и способностей.В основном, обворовываемая сторона замечает неладное, когда процессы утечки уже работают в отлаженном режиме: непонятный отток клиентуры, падение оборотов и выручки, рост задолженностей и должников и т.д.
Внедрение сотрудника-детектива позволит выявить проблемных сотрудников в организации, найти виновного в кражах и других неблагоприятных ситуаций для компании. Наш сотрудник, внедренный в Вашу компанию или какой-либо отдел, максимально легендируется, в плоть до официального устройства, если есть такая необходимость. Далее сотрудник-детектив в течение определенного времени входит в доверительные отношения с персоналом, проводит корпоративные вечеринки или совместный отдых и так далее, и максимально узнает, кто чем занят, какие должностные инструкции выполняются, у кого какие мысли и отношения к работе,какое отношение к руководству или любую другую информацию, интересующую заказчика.После проведения данного расследования, сотрудник-детектив составляет подробный отчет с описанием каждого неблагонадежного сотрудника, его деяниях и намерениях, направленных не на процветание компании.